Formation : Évaluer les risques professionnels
L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement.
Aux termes de l’article L.4121-1 et suivant et L.4612-9 du Code du Travail, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité du travail, d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Figurant au nombre des principes généraux, l’évaluation des risques constitue un élément clé de cette démarche, elle est le point de départ et permet de choisir les actions de prévention appropriées et des solutions complètes.
Le programme de la formation :
Public
Objectifs
Contenu
Pré-requis
Méthode
Validation
Durée
Toute personne désignée par le chef d’établissement pour mettre en œuvre la démarche d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP)
Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentiels et des bonnes pratiques du Réseau Prévention et en facilitant la mise en œuvre de plans d’action de prévention.
- Les valeurs et les bonnes pratiques du réseau de l’assurance maladie/ INRS :
– La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite,
– mise en œuvre d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité.
- La mise en œuvre de l’évaluation des risques :
– Les aspects réglementaires, les principes généraux de prévention.
– La mise en œuvre : méthodes, organisation et techniques.
– La formalisation de l’évaluation des risques professionnels.
– La proposition d’un plan d’actions en lien avec l’EvRP.
– Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
- La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation
Le candidat devra présenter une attestation de fin de formation « bases en prévention » selon le référentiel national dispensé soit, par l’I.N.R.S dans le dispositif autoformation V000 ou par les CARSAT/ CRAM/ CGSS dans leur formation « compétences de base en prévention ».
Les critères d’évaluation utilisées pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel d’évaluation (dispositif de formation INRS EvRP/ SDC V1–2016). L’évaluation est réalisée par le formateur, elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation et une restitution individuelle orale issue des travaux d’intersession d’une démarche d’EvRP initiée par le stagiaire, faisant apparaître les différentes compétences visées.
A l’issue de la formation les participants se voient délivré une attestation de fin de formation validant les acquis.
3 jours (21 heures) de formation avec a minima une intersession.
