La personne responsable de développer le projet de prévention et de manager la santé et la sécurité doit initier et/ou développer une démarche dans son entreprise. Nos formations accompagnent les dirigeants dans l’élaboration et la mise en œuvre de la prévention.
Pour accompagner la mise en œuvre d’un projet à la prévention des risques, nous proposons une formation adressée aux dirigeants et chefs d’entreprise afin de leur permettre de capitaliser l’expérience et les nouvelles compétences acquises par les salariés (notamment dans le cadre d’un projet de formation PRAP, le SST, EvRP…)
Public
Objectifs
Contenu
Pré-requis
Méthode
Validation
Durée
Le Dirigeant d’entreprise ou les personnes déléguées par le chef d’établissement pour engager un projet de prévention.
- Assurer son rôle de maître d’ouvrage de la prévention, assumé ou délégué par le Chef d’établissement.
- Définir des objectifs précis et la politique de prévention, allouer des ressources et en évaluer le résultat.
- Il doit permettre l’arbitrage du projet de prévention dans le temps et la mobilisation des services concernés.
- S’appuyer sur une concertation avec les instances représentatives du personnel, le CHSCT ou les DP en particulier.
Initier et Développer un projet de prévention des Risques Professionnels dans son entreprise
- Prendre en compte les enjeux humains, financiers et juridiques de la S&ST pour son entreprise
- Comprendre la démarche de prévention pour l’intégrer dans la gestion des activités de son entreprise
- Situer sa responsabilité de chef d’entreprise au regard des risques professionnels.
Manager la Santé & Sécurité au Travail de son entreprise
- Mobiliser les différents acteurs internes de l’entreprise
- Piloter le projet de prévention des risques professionnels en s’appuyant sur le formateur PRAP, les SST, le SDC
- Représenter l’entreprise auprès des acteurs externes de la prévention et des partenaires institutionnels
Être engagé sur le projet de prévention de son établissement et envisager d’envoyer une personne ou deux en formation de formateur PRAP.
Études de cas
• Démonstrations pratiques
• Ateliers d’apprentissage des gestes et des conduites à tenir
• Simulations et mises en situation
Une attestation de formation de validation des acquis est remises aux participants qui ont participé à la totalité de la formation et satisfait aux épreuves d’évaluation…
1 journée d’information/formation
